题目类型：
多选题
题目内容
招聘决策管理,包括（）
正确答案
ABCDE
题目解析
企业招聘决策管理包括的内容：（1）招聘需求决策，即确定招聘是否是必须的。只有在加班、工作重新设计、部门间职位轮换等方法无法解决职位问题时，才考虑人员招聘。
（2）招聘类型决策，即聘用正式、固定员工还是利用其他灵活的雇佣方式。
（3）招聘渠道决策，即采用外部招聘、组织内部招聘还是“内外双招”。
（4）招聘人数决策，即确定招聘人数是少于、等于还是多于当前需求。
（5）招聘时间决策，即确定什么时候招聘最为有利。
（6）招聘地点决策，即确定在哪个地方进行招聘。
（7）招聘经费预算决策。
（8）招聘的具体实施方案决策，即如何招聘；制订招聘章程、考核方案和择优选聘的条件；拟订招聘简章；规定招聘工作的进度等。
（2）招聘类型决策，即聘用正式、固定员工还是利用其他灵活的雇佣方式。
（3）招聘渠道决策，即采用外部招聘、组织内部招聘还是“内外双招”。
（4）招聘人数决策，即确定招聘人数是少于、等于还是多于当前需求。
（5）招聘时间决策，即确定什么时候招聘最为有利。
（6）招聘地点决策，即确定在哪个地方进行招聘。
（7）招聘经费预算决策。
（8）招聘的具体实施方案决策，即如何招聘；制订招聘章程、考核方案和择优选聘的条件；拟订招聘简章；规定招聘工作的进度等。